Reforma quer aposentadoria aos 65, mas quem vai te empregar com essa idade?

A proposta de reforma da Previdência apresentada pelo governo determina que os brasileiros trabalhem, no mínimo, até os 65 anos e contribuam por 25 anos com o INSS para poder se aposentar. Quem quiser ganhar o valor integral do benefício terá que trabalhar mais tempo, por 49 anos.

Atualmente, o brasileiro se aposenta, em média, com 58 anos. Ou seja, se a proposta for aprovada do jeito que está, as pessoas precisariam trabalhar sete anos a mais, em geral.

Isso leva à pergunta: existem empregos para as pessoas trabalharem até os 65 anos, ou mais?

Existe preconceito com mais velhos

Ricardo Basaglia, diretor-executivo da empresa de recrutamento e seleção Michael Page, afirma que, de fato, há uma resistência das empresas, no geral, em contratar pessoas mais velhas.

"De maneira geral, sim, existe um preconceito maior no Brasil do que em outros países", afirma. "Na Europa, há uma população de mais idade e lá, naturalmente, estão mais acostumados com pessoas mais velhas no mercado de trabalho."

Basaglia diz que isso melhorou nos últimos dez anos, mas está "longe de não haver restrição [a pessoas mais velhas]".

O diretor também afirma que essa dificuldade varia de acordo com o tipo de profissão. "Existem profissões que exigem atualização constante, acima da média das outras", afirma. Ele cita a área de tecnologia, por exemplo.

"Quando procuram um desenvolvedor [de sites ou aplicativos, por exemplo], querem alguém conectado com o mundo de hoje", afirma. "Quando se fala de um advogado, querem uma pessoa experiente".

Em trabalhos que exigem mais esforço físico, a opção costuma ser pelos mais jovens.

Problema será menor no futuro?

Marcela Kawauti, economista-chefe do SPC Brasil, também afirma que o mercado de trabalho é mais difícil para pessoas mais velhas. "A gente sabe que, de fato, o relato é sempre esse. É muito difícil conseguir emprego depois de uma certa idade."

Kawauti, porém, acredita que isso não será um problema tão grande no futuro como é hoje, porque a tendência é que a pirâmide etária se inverta. O que isso significa? Atualmente, há um número maior de pessoas mais jovens do que de mais velhas. Com o passar do tempo, isso deve se inverter, porque as pessoas estão vivendo mais e tendo menos filhos. Então, deve haver menos jovens e mais velhos. 

Para ela, as empresas terão que contratar profissionais mais velhos, já que haverá menos jovens. "Vai ter muito mais gente entre 50 e 60 anos. O mercado vai ter que absorver essas pessoas de qualquer forma", segundo a economista.

Mais prejudicados estão "no meio"

informações da UOL economia.